4月1日，區委組織部副部長、區人力社保局黨組書記、局長吳山良，區人力社保局黨組成員、副局長李哲，人力資源公共服務中心主任關宏峰，就業促進科副科長王佐，大興經濟開發區黨委書記常學智，總經理李華龍一行赴大興經濟開發區與5家“專精特新”重點企業代表進行座談交流。友道科技總裁田榮華和公共服務中心總經理王令參加座談。
座談會議現場
座談會上，友道科技與北礦檢測技術有限公司、北京惠朗時代科技有限公司、北京格雷時尚科技有限公司和北京三元基因藥業股份有限公司五家“專精特新”重點企業的負責人介紹了企業發展現狀，具體闡述了人力資源工作中的問題與需求，主要集中在重點院校畢業生就業、高層次人才引進、職業技能人才培養、企業配套保障等方面。
座談會議現場
李哲副局長、關宏峰主任就企業提出的問題進行了現場解答，并表示后續將加大企業溝通對接力度，實時摸清企業的具體需求，提供解決方案。
吳山良同志發表講話
吳山良同志在總結發言中指出：
一是要合作推動“穩就業、保就業”工作開展。“專精特新”企業是推動經濟高質量發展的重要動力，人力社保工作開展既是為企業解決問題、輔助推動經濟發展，也面臨諸多市場客觀因素的影響，希望能和企業共同研究，探索好的方式方法。
二是要加強就業需求的精準對接。大興區大量常住人口在其他區縣就業，職住不平衡問題有待改善。要通過專項招聘、小型對接等形式，引導高校畢業生、農村勞動力等重點群體與“專精特新”企業精準對接，促進我區勞動者實現更高質量就業。
三是要共同關注勞動關系風險防范。開發區要建立完善的勞動關系風險監測預警機制，協助企業妥善解決勞動爭議，做好提前預判預警措施，避免因為勞動關系矛盾造成重大事件糾紛。
四是要建立常態化溝通機制。依托服務專員與“專精特新”企業建立常態化對接聯系機制，全力做好各項人力社保服務，為企業發展提供更好的支持和保障。